安全な退職代行の選び方——あなたの状況に合ったサービスを厳選して紹介

退職代行は、どこに頼んでも同じではありません。運営しているのが民間企業か、労働組合か、弁護士かで、できることが変わります。そして、あなたの雇用形態や会社との状況によって、頼むべき先も変わります。

この記事では、あなたの状況に合った退職代行を厳選して紹介しています。

まず確認——あなたは退職代行を使えるか

退職代行は、誰でも同じサービスを使えるわけではありません。

正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトであれば、労働組合型の退職代行を利用できます。大多数の方はここに該当します。

一方、以下に当てはまる場合は、労働組合型では対応できません。弁護士型を選ぶ必要があります。

• 会社から損害賠償を請求されている、またはほのめかされている
• 未払い給与や残業代を法的に請求したい
• 管理職・役員・業務委託

そして公務員（国家公務員・地方公務員・教員・警察・自衛隊）は、さらに別です。民間企業の退職と手続き自体が違うので、公務員の実績がある弁護士に頼んでください。

つまり、確認するのは2つだけです。会社と金銭で揉めているか。公務員か。この2つが「いいえ」なら、労働組合型で足ります。

ナオ

私が退職代行を使ったとき、この違いを理解せずに選びました。結果的に問題はありませんでしたが、状況によっては対応できないサービスに申し込んでいた可能性があります。

円満退職ユニオン（労働組合）

会社と金銭トラブルがなく、「退職を伝えられない」「有給を消化して辞めたい」という方には、労働組合型が合っています。大多数の方はここです。

労働組合であることに意味があります。会社と交渉する権利（団体交渉権）を持つのは、弁護士と労働組合だけです。民間業者は「辞めます」と伝えることしかできず、有給や退職日の話に入れません。同じ「退職代行」という名前でも、ここが決定的に違います。

ナオ

私も労働組合型を使って辞めました。会社と揉めていない普通の退職なら、ここで足ります。有給の消化も、退職日の調整も、伝言ではなく交渉として進みます。ただし、会社が損害賠償を口にしている場合と、公務員の方は、ここではなく弁護士に頼んでください。対応できません。

申し込みの流れ

1. LINEまたはフォームで無料相談
2. 組合加入・申込・支払い
3. 希望日に会社へ退職通知（即日も可能）
4. 本人は出社不要。退職届と貸与品は自分で郵送

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弁護士法人ガイア法律事務所（弁護士）

会社と揉めている場合です。損害賠償をほのめかされている、未払いの給与や残業代を請求したい、管理職・役員・業務委託で契約の話が絡む——こうなると、労働組合では受けきれません。

弁護士に頼む意味は、揉めた後も同じ人が続けられることです。労働組合で始めて、途中で会社が損害賠償を言い出すと、そこで弁護士に切り替えることになり、費用が二重にかかります。最初から揉める見込みがあるなら、こちらのほうが結果的に安く済みます。

ナオ

私は会社と揉めていなかったので、労働組合型で足りました。もしあのとき「辞めるなら損害賠償だ」と言われていたら、最初から弁護士にしていたと思います。55,000円は、普通に辞めるだけの人が払う金額ではありません。ただ、会社がその一言を出した瞬間から、これは別の商品になります。

申し込みの流れ

1. LINEまたはメールで無料相談
2. プラン決定・申込・支払い
3. 弁護士が希望日に会社へ連絡（即日も可能）
4. 本人は出社不要。退職届と貸与品は自分で郵送

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弁護士法人みやび（公務員の方）

公務員は、退職の手続き自体が民間企業と違います。労働組合型は使えず、弁護士でも実績の有無で進み方が変わります。

口コミ

「公務員の退職代行で利用しました。LINEでの打ち合わせから退職意思の通知まで、スムーズに行っていただき安心しました」（Googleマップより）

「他の退職代行サービスに比べて料金が高かった。予想以上にお金が必要になった」（利用者アンケートより）

公務員の方の具体的な進み方は、公務員が出社せずに辞める方法に整理しています。

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自分で辞められるなら

退職代行を使わずに辞められるなら、それが一番早いです。退職届を出して、会社と退職日を決めるだけで済みます。

ただ、退職を伝えようとして手が止まる、電話の発信ボタンが押せない、出社の支度が途中で止まる——そういう状態になっているなら、無理に自分でやろうとするより、第三者を通した方が安全です。何も伝えられないまま欠勤が続くよりは、正式な手続きに戻した方が、辞めた後の書類も届きます。

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